Das Projekt BITLog qualifiziert im Zeitraum 01.12.2021 bis 28.02.2023 15 Langzeitarbeitslose in den regional bedeutsamen Branchen Technische Produktion sowie Logistik und ermöglicht so den Übergang in SV-pflichtige Beschäftigungsverhältnisse.
Der Ausbau digitaler Grundkenntnisse und deren Erweiterung in der Anwendung digitaler Arbeitsprozesse in den genannten Branchen bilden den fachlichen Schwerpunkt. Ergänzend erfolgt der Ausbau sozialer und personaler Kompetenzen in flankierenden Modulen, die eine erfolgreiche Integration in den Arbeitsmarkt dauerhaft ermöglichen.
Damit einher geht ein Zuwachs an intrinsischer Motivation und der sukzessiven Erweiterung von Eigenverantwortung und persönlicher Autonomie. Die Durchführung des Projektes bindet insofern gleichermaßen Fachausbildung und pädagogisches Coaching. Diesbezüglich finden eine Vielzahl an Methoden Anwendung (z.B. zielgerichtete Fragetechniken in Coachinggesprächen) sowie eine zielgerichtete Förderplanung.
Das Projekt kooperiert mit regionalen Betrieben, die den Teilnehmenden die lernende Einbindung in Arbeitsabläufe im Rahmen der 12 wöchigen betrieblichen Praxis ermöglichen. Die Teilnehmenden erhalten objektivierbare Teilqualifikationen, die für den weiteren Bewerbungsprozess insbesondere bei den zu erwartenden geringqualifizierten Personen maßgebend sind.
Eine Nachbetreuung über das Qualifizierungsende hinaus gewährleistet Kontinuität beim Übergang in das Arbeitsverhältnis.